VHSS Agissements sexistes et harcèlement sexuel : Prévenir et agir efficacement – niveau 2
Formation créée le 11/04/2025. Dernière mise à jour le 18/08/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Prochaine date
02/10/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiVHSS Agissements sexistes et harcèlement sexuel : Prévenir et agir efficacement – niveau 2
Ce module vise à renforcer les connaissances, les postures professionnelles et les outils de prévention des violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) dans le secteur culturel. Il s’adresse à des professionnel·les ou futur·es professionnel·les souhaitant adopter un comportement éthique, sécurisant et conforme au cadre légal dans leurs pratiques.
Objectifs de la formation
- Agir pour mettre en sécurité la victime
- Intervenir efficacement face aux cas de violences sexistes et sexuelles sur le lieu de travail
- Élaborer des stratégies pratiques pour prévenir les violences sexistes et sexuelles, tout en tenant compte du bien-être des salarié·e·s sur le plan de la santé au travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Manager
- Directeur·rice·s
- Futur·e·s dirigeant·e·s…
Prérequis
- Savoir s’exprimer en français
- Avoir suivi une formation VHSS de 1er niveau
Contenu de la formation
Analyse des conséquences pour les individus et les organisations
- La charge de la preuve
- Présentation des règles et des procédures en matière de sanctions disciplinaires
Des approches collaboratives pour la résolution de problèmes
- Application de la méthode des 5 Pourquoi pour identifier les causes profondes des situations de violence
- Utilisation du co-développement comme méthode de partage d’expérience et de résolution de problèmes
La gestion de l’Après pour restaurer un climat de confiance
- La méthode de la prévention primaire, secondaire et tertiaire
- La création d’une charte de bien vivre ensemble incluant des engagements contre les violences
- Élaboration de plans d’actions hiérarchisées
Équipe pédagogique
Chloé DARDEL - Consultante RH (La Réunion)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Émargements
- Évaluation des acquis sous forme de quizz
- Un bilan et une évaluation de la formation seront effectués avec les stagiaires à la fin du dernier jour.
Ressources techniques et pédagogiques
- La formation s’appuie sur une pédagogie active. Nous utiliserons le partage d’expériences, le feedback, les mises en situation et des exercices de pratique.
- Salle de formation, équipée d’un vidéoprojecteur, d’un écran, et d’un paperboard.
Qualité et satisfaction
Satisfaction client (très bonne à bonne) : 100% (Effectif de référence : 7)
Lieu
La Saline les Bains
25 Rue des Argonautes 97434 SAINT-PAUL
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Accessibilité PMR : oui (autre handicap nous consulter) Référente Handicap : Florence GARNIER
Prochaines dates
15 places restantes
VHSS2 : Agissements sexistes et harcèlement sexuel : Prév...
le 02/10/2025